El Mapa de Indicadores ESG de la Comisión de ESG (grupo de trabajo) de SEDISA es una iniciativa estratégica impulsada por SEDISA y la Fundación SEDISA para integrar criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza en la gestión y operativa de la organización. El proyecto nace de la constatación de que, pese a la reconocida trayectoria de SEDISA en gestión sanitaria, existía una ausencia de métricas ESG estructuradas. Su objetivo es traducir los compromisos de sostenibilidad en datos medibles mediante indicadores (KPIs) que permitan establecer líneas de base, medir avances, identificar áreas de mejora y rendir cuentas de forma objetiva y comparable. El desarrollo se plantea en tres fases: diagnóstico y alineamiento (3 semanas), diseño del marco de indicadores (3 semanas) y validación e innovación social (4 semanas), articulando compromisos concretos en las tres dimensiones ESG (ambiental, social y de gobernanza) dirigidos a seis grupos de interés prioritarios: socios/directivos, equipo interno, comunidad científica, pacientes y sociedad, proveedores/aliados, y administración pública.

El proyecto posiciona a SEDISA como agente tractor del cambio en el sector sanitario español, predicando con el ejemplo ante directivos, organizaciones sanitarias y administraciones públicas. Su relevancia se apoya en que el sistema sanitario tiene un papel determinante no solo como garante de salud (ODS 3), sino como agente transformador con capacidad de impacto en igualdad de género, trabajo decente, innovación y acción climática. El marco ESG se presenta además como palanca de posicionamiento ante requisitos regulatorios europeos crecientes y condiciones de financiación que cada vez integran más estos criterios, reforzando la legitimidad institucional y facilitando alianzas estratégicas con empresas e instituciones responsables.